삶의 비타민

작은 조직일수록 창업자가 가져야 할 덕목 중 중요한 한 부분이 정보의 고른 공유라고 생각합니다. 정보 공유를 잘 해야 내부 균열이 안 생깁니다. 공유 된 정보로 직원들의 사기를 올릴 수 도, 나락으로 꽂아버릴 수 도 있습니다. 같은 사안임에도 불구하고요. 사람이기에 더 친한 사람도 있고, 더 마음이 쏠리는 사람도 있기 마련이라 정보를 특정해서 공유하는 상황이 발생하게 되면 내부의 균열이 시나브로 커져갑니다. "우리 회사가 이렇게 뭔가를 진행하고 있어" "이번에 이익이 이정도는 나올 것 같아" "이건 너만 알려주는거야 당분간 어디에도 이야기 하지마" 아무리 이렇게 이야기가 되었고 들은 사람이 그 어디에도 발설하지 않았더라도 이미 다른 사람들은 다른 관계를 통해서 특정 정보를 알 수 있을 수 있고, 말하지 ..