교감은 성공에서 나올 수 없다.

교감

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타인과의 교감은 실패를 통해서 가능하다.

실패에는 우열이 없기 때문이다.

실패를 통해 얻을 수 있는 힘은 공감하는 능력이다.

이 능력은 훗날 리더십의 큰 밑거름이 된다.

 

성공 또한 우열이 없음은 마찬가지이다.

하지만 모든 성공은 다르기 때문에

성공을 기반으로 한 교감은 사실 불가능하다.

그래서 사람들은 성공을 통해

교감이 아닌 비교를 한다.

 

가장 어리석은 짓은

자신의 성공을 기준으로

타인을 평가하려는 것이다.

그것은 마치 파란색이

초록색보고 우쭐하는 꼴이다.

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교감

주변을 둘러 위의 글을 대입시켜보면 단 한번도 비껴감이 없습니다.

정말 좋은 사람들로 구성되어서 이런 느낌을 안받는게 가장 좋겠지만 우리 주변엔 항상 이런 케이스들이 있죠.

특히나 관리자의 위치에 있는 사람들의 그들만의 성공 방정식을

부하직원들에게 강요하는 사람들에게서 항상 비교하는 모습을 볼 수 있습니다. 

 

그래서 실패를 통한 성공을 이룬 사람들에게 많이 끌리게 되는 이유이기도 한가 봅니다.

 

항상 마음으로 받아들여지는 마음에 담고 있는 글입니다.